稿件來源：河北新聞網

一枝一葉總關情

——東龐礦關懷職工、創建和諧社區紀實

24小時的葷素搭配、科學合理的營養餐；配備了電視、電話、空調、WiFi的宿舍；負責病號飯、縫補工裝的“24小時親情服務室”……沒錯，這里是冀中股份東龐礦。

一枝一葉總關情。在推動企業高質量發展的進程中，東龐礦黨委始終把民生工程放在重要位置，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。

衣食住行，民生無小事

“抓民生要抓住人民最關心最直接最現實的利益問題，一件事接著一件事辦，一年接著一年干，鍥而不舍地向前走。”對于民生建設，習近平總書記提出這樣的要求。

“職工食堂的伙食色、香、味俱全，實惠還安心；在公園散散步，能看到池鷺戲水；回到宿舍休息，有空調、電視和24小時覆蓋的WiFi 。在這里工作生活，也太愜意了吧。”  在談到食宿時，和云豪興奮地說。

和云豪是今年新分到東龐礦的大學生。東龐礦的假山亭臺、小橋流水、音樂噴泉、籃球場、職工健身房等，徹底顛覆了他對煤礦的最初印象。

注重民生是東龐礦一以貫之的傳統。2019年7月底到8月中旬，在“不忘初心、牢記使命”主題教育活動中，東龐礦領導班子成員分專業、分批次深入基層一線調研，共征集職工關心的熱點、難點、焦點問題101條。建立總臺賬后，各領導分類別認責踐諾，各部門追蹤式抓好落實。

“換新班車嘍，以后就是這輛嶄新的‘大白’載著我們上下班啦。”“聽說浴室又新增了一批更衣箱，有200多個呢。趕緊去挑一個！”“標宿樓下，礦上新安裝了一批健身器材，下班了一起去練練。”

民生無小事。從就餐到通勤，從洗浴休息到健身娛樂，東龐礦始終把職工關切的小事情掛在心上，把民生的大責任扛在肩頭。

扶危幫困，事事皆有情

“感謝企業的關愛！東龐礦給了我上大學的機會，并且時刻關注我在大學的生活、學習狀況。畢業后，我一定會好好工作，用實際行動回報企業和社會！” 8月21日，在東龐礦“金秋助學”暑期座談會上，12名受助學生之一的高佳學，動情地說。

“金秋助學”活動是東龐礦傳統困難幫扶項目，自開展以來，今年已是第13個年頭。2006年至今，東龐礦共發放助學金35.64萬元，幫助106名職工子女步入大學校園。

在奔往幸福的路上，不能讓一個職工掉隊！近年來，東龐礦把幫扶困難職工當做民生工程的重要一環。他們深入走訪困難職工家庭，建立臺賬，積極跑辦各項救助申報手續，幫助困難職工爭取救助的最大化。截至今年9月，東龐礦共為546名大病職工，申請“一日捐”救助金245萬元，同時減免了125戶困難職工的“水、電”費用和63戶特別困難職工的取暖費，實現了困難幫扶常態化。 

幫困更需暖心，在給予經濟幫扶的同時，東龐礦黨委同樣注重對職工的精神幫扶。領導班子成員年、節時主動入戶家訪、電話慰問，為患病職工緩解思想和精神壓力。大病職工鄭立橋在接到救助金時，感動地說：“企業不僅送來幫扶基金，解了我們家的燃眉之急，更幫我樹立了戰勝困難的信念和意志。我一定會積極接受治療，爭取早日康復。” 

天藍礦秀，更有幸福感

湛藍的天，翠綠的樹，岸上的池鷺，水底的錦鯉，金黃的銀杏葉，火紅的石榴、山楂……10月的初秋，東湖公園被染成了一幅色彩斑斕的水彩畫，伴隨著鳥語花香，讓人心曠神怡、流連忘返。

良好的生態環境是最直接、最普惠的民生福祉。東龐礦堅持貫徹“綠水青山就是金山銀山”的理念，通過打造優美的生態環境，來增強職工的幸福感。

從空中俯瞰東龐礦，東湖生態園像一顆碧綠的翡翠鑲嵌在東南部。這個占地面積約8萬平方米的景觀公園，區域內綠化覆蓋率達60%，有木本植物23種，可謂“常年有景、四季有花”，其中旱噴廣場、假山噴泉、小溪跌水及湖泊面積2萬平方米，園內還配備了庭院燈和智能噴灌系統。而礦區綠化、景觀水系、降塵等使用的水

源，則來自“中水綜合利用系統”處理過、達標后的中水。

“下了班來湖邊轉轉，看看池鷺戲水，聞聞花草的芳香。暖暖的陽光照在身上，疲憊一掃而空，心情也愉悅起來。這里的工作、生活條件真是好。”正在公園里散步的職工發自內心地感嘆道。

件件實事，濃濃關愛，東龐礦黨委從細微處著手編織的民生保障網，讓職工群眾有了更多的幸福感、獲得感、安全感，將火熱的民本情懷，灑在了東龐這片熱土上。

（殷曉芳）