擔當使命任務 凝聚奮進力量

——冀中能源峰峰集團宣傳思想輿論戰(zhàn)線以實際行動獻禮建黨99周年

思想同心，目標同向，行動同力，隊伍才能攻堅克難、昂揚奮進，企業(yè)才能劈波斬浪、穩(wěn)健發(fā)展。

一年前，在慶祝中國共產(chǎn)黨成立98周年前后，“不忘初心、牢記使命”主題教育在峰峰集團高質(zhì)量、高標準地全面展開。黨員干部初心更堅，廣大職工干勁更足，企業(yè)改革發(fā)展的思想保障、組織保障更為堅強有力。

去年“七一”以來，峰峰集團宣傳思想輿論戰(zhàn)線以慶祝新中國成立70周年和建企70周年為砥礪，牢牢把握統(tǒng)一思想、凝聚力量的中心環(huán)節(jié)，忠誠擔當，融入中心，切實肩負起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展匯聚了強大力量，提供了強勁動能。

舉旗幟，增強理論引導力

旗幟高舉方向明，認識提升信心堅。峰峰集團黨委始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，狠抓理論學習不懈怠，引導干部職工以科學理論武裝頭腦、指導實踐。認真落實意識形態(tài)工作責任制，嚴格執(zhí)行意識形態(tài)工作各項管理制度，加大內(nèi)部新媒體管理力度，強化正面輿論引導，加強輿情管控，牢牢把握了意識形態(tài)工作領導權(quán)、管理權(quán)、主動權(quán)。

堅持制度不放松。各級黨組織充分發(fā)揮理論學習中心組龍頭作用，堅持制度，創(chuàng)新形式，讓黨員干部在學思踐悟中增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，各級黨組織通過專題輔導、研討交流、宣講報告等形式，每周組織學習。各級領導干部注重全面系統(tǒng)學、深入思考學、聯(lián)系實際學，在學習教育中作表率，在躬身實踐上長本領，做到了理論學習有收獲。

今年，面對嚴峻的疫情形勢，各級黨組織利用云視訊、“學習強國”等線上平臺，以視頻會議等形式，組織黨員干部認真學習習近平總書記關于疫情防控、經(jīng)濟社會發(fā)展等一系列重要講話精神，深刻領會全國“兩會”精神，確保了黨中央、上級黨組織的重要精神深入人心，奠定了打贏“兩大戰(zhàn)役”的思想基礎。

豐富內(nèi)容長本領。峰峰集團《學習與參考》、九龍礦《學習視界》、大社礦《學習導讀》等輔導資料，堅持以習近平總書記重要講話、文章為重點，緊跟形勢，及時更新，增強了理論武裝的政治性和引領性。

“一條例兩綱要”的深入學習宣貫，讓黨員干部對《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》有了全面認識，對黨的宣傳工作方針政策、決策部署有了深刻理解。

學哲學、用哲學活動的深入開展，讓《大眾哲學》《馬克思主義哲學十講》等哲學著作成為各級領導干部的熱門書目，提高了運用科學方法論解決實際問題的能力。

創(chuàng)新形式提質(zhì)效。大淑村礦實施領導研學、媒體指尖、警示教育、攻關交流、典型勵志“五課堂”，促進了黨員干部綜合素養(yǎng)的顯著提升。

梧桐莊礦開辦了礦、專業(yè)、區(qū)科三個層面的大講堂，實現(xiàn)了各學所需、學有所獲。

牛兒莊采礦公司通過領導薦學、專題領學、網(wǎng)絡互學、全員嚴學，增強了理論學習的針對性和實效性。

看新聞、學理論、比積分、賽成績……在各級黨組織的引領下，使用“學習強國”已經(jīng)成為煤城兒女的每日“必修課”。兩萬多名注冊學員利用這一重要平臺學理論提素養(yǎng)、闊視野長知識，掀起了指尖上的學習熱潮。

聚民心，匯集奮進正能量

聚沙成塔，擰絲成繩，需要強大的凝聚力和向心力。

峰峰集團黨委立足重要時間節(jié)點，針對內(nèi)外形勢變化，因勢而謀，應勢而動，在聚民心、暖人心、筑同心上加大力度，匯聚起團結(jié)奮進保目標的強大正能量。

“雙慶”活動點燃激情。2019年，站在祖國七十華誕、建企七十周年的歷史節(jié)點上，峰峰集團黨委高站位謀劃、高標準推進，唱響了為祖國慶祝、為企業(yè)喝彩的主旋律。

快閃、學習體驗、同升國旗同唱國歌、先進典型學習宣傳……“我和我的祖國”群眾性主題宣傳教育活動落地百里礦山，掀起了贊美新中國、謳歌新時代的層層浪潮，峰煤兒女愛黨愛國的赤子之情噴涌而出，盡情釋放。

慶祝建企七十周年“七個一”活動，更是如火如荼，高潮迭起——厚重大氣的峰峰煤礦展覽館，圖文并茂的《輝煌七十年》特刊，催人奮進的電視專題片《在希望的熱土上》，生動展現(xiàn)了企業(yè)的發(fā)展歷程和輝煌成就；在干部職工群眾踴躍投稿的“回眸峰峰煤礦70年”征文活動中，在勞模、優(yōu)秀黨員團員等多個層面的座談交流中，大家共同回顧艱辛歷程，暢談發(fā)展變化，展望美好未來；慷慨激昂的專題歌曲《山高人為峰》，氣勢恢宏的音樂舞蹈史詩《光輝歷程 時代風采》，于載歌載舞中激發(fā)了拼搏競進、再創(chuàng)輝煌的昂揚斗志。

正確引導堅定信心。面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，峰峰集團黨委一手抓細排查防控，一手抓實宣傳引導，奏響了打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)的進行曲。

重要會議迅速報道，專題訪談陸續(xù)推出，領導現(xiàn)場解難題的消息及時播發(fā)，公開信、倡議書、宣傳單紛紛發(fā)出……全方位、立體化的顯政宣傳，堅定了同心戰(zhàn)疫的信心和決心。

礦工報、微信群、公眾號、廣播站、電子屏……峰峰集團幾乎每一個重要陣地，都在積極普及防疫知識。無論是大淑村礦的“防疫小知識”微信專欄，新屯礦6種宣傳圖冊，還是縱橫公司600多份科普知識手冊，都在提醒職工養(yǎng)成良好的生產(chǎn)生活習慣，提高個人防護意識和能力。

形勢宣教提振士氣。面對諸多困難挑戰(zhàn)，峰峰集團黨委秉持講好當前形勢、講明發(fā)展愿景、講清近期目標的原則，科學推進“擔當實干練內(nèi)功，穩(wěn)中求進創(chuàng)佳績”主題教育，匯聚了完成各項目標任務的強大合力。

一篇語言樸實、催人奮進的《擔當實干練內(nèi)功，穩(wěn)中求進創(chuàng)佳績》主題教育宣講材料，在峰峰集團各個宣傳陣地集中刊發(fā)，在干部職工中爭相傳閱，堅定了發(fā)展信心，增強了奮進動力。

深入淺出的重磅評論《艱苦奮斗再出發(fā)》，礦廠領導暢談體會的專欄“艱苦奮斗大家談”，全體黨員深入研討的“弘揚艱苦奮斗精神”學習教育，讓艱苦奮斗更加深入人心，成為干部職工的思想自覺、行動自覺。

巡回宣講、線上宣傳、要點摘編、有獎答題、錄制視頻……峰峰集團和各單位的宣講材料，通過多條路徑、多種形式，發(fā)送到每一名職工的接收“終端”，讓煤城兒女擔當實干、崗位建功的斗志更加昂揚。

實踐活動激發(fā)干勁。在開門紅、“雙過半”各項目標的引領下，“遵規(guī)守紀保安全”“創(chuàng)先爭優(yōu)保目標”“崗位挖潛降成本”“攻關創(chuàng)新解難題”四項主題實踐活動全面展開，風生水起。

梧桐莊礦針對八采南部地區(qū)斷層產(chǎn)狀，將準備巷道布置在膠帶巷外側(cè)，設法把斷層落差降到最小，減少了200米巖巷掘進工程量，縮減了60天工期，為下一步采區(qū)銜接爭取了寶貴時間。

羊東礦組織各單位深入開展區(qū)科對抗賽、班隊攻堅賽、崗位建功賽，通過比安全賽規(guī)范、比質(zhì)量賽創(chuàng)優(yōu)、比效益賽進度、比管理賽業(yè)績，著力提升工作效率，確保各項任務順利完成。

辛安礦在11212-1地區(qū)開展勞動競賽，提前5天實現(xiàn)安全貫通，為采掘銜接提供了堅實保障。

牛兒莊采礦公司征集建議解難題活動、新三礦“五小”創(chuàng)新活動的深入開展，讓職工的智慧在崗位得到充分釋放。

關愛解憂穩(wěn)定隊伍。企業(yè)的關懷和溫暖是職工思想最有效的穩(wěn)定劑。

峰峰集團黨委發(fā)揮“六大員”、黨員小分隊等思想教育隊伍優(yōu)勢，把解決思想問題與解決實際困難相結(jié)合，運用線上線下多種方式，抓好溝通疏導，強化關愛解憂，保持了職工隊伍，特別是疫情期間的和諧穩(wěn)定。

峰煤焦化公司一對年輕夫妻，因接觸疫區(qū)人員而被居家隔離。黨支部及時為其郵寄防疫物資和生活必需品，并通過電話、視頻聊天等形式進行心理疏導，使他們安然度過了隔離期。

滏水服務中心開展“戰(zhàn)疫情、強信心、我擔當”線上有獎才藝展示活動，牛兒莊采礦公司自編自演“凝聚正能量，同心抗疫情”手勢舞，新三礦錄制了三句半微視頻《戰(zhàn)疫情一定贏》，都在歡快的氛圍中驅(qū)散了疫情陰霾，提振了職工群眾的精氣神。

育新人，引領時代新風尚

德為才之帥，為人先立德。職工隊伍道德修養(yǎng)好、文明素養(yǎng)高，才能擔起企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展的時代重任。

峰峰集團以踐行社會主義核心價值觀為統(tǒng)領，持續(xù)深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，為企業(yè)發(fā)展營造了崇德向善、積極向上的良好風尚。

道德建設持續(xù)推進。道德教育重在日常宣傳，重在潛移默化。

公益廣告宣傳、“道德講堂”宣講、美德經(jīng)典誦讀、班前五分鐘“道德小講堂”……各單位形式多樣的“四德”教育，在“講道德、樹新風”的濃厚氛圍中促進了廣大職工道德修養(yǎng)的提高。

在“一條例兩綱要”學習宣貫活動中，廣播站、公開欄、微信等多個平臺廣泛宣傳，干部職工人人答題、認真學習，對道德建設、愛國主義的認識不斷升華。

選樹典型示范引領。一個典型就是一個標桿。抓典型教育是我們黨凝聚人心的重要法寶。

峰峰集團著力發(fā)揮先進典型的示范引領作用，常態(tài)化開展“峰煤好人”“感動礦山”等推薦評選活動，基層單位“最美梧桐人”“善行焦化”“馬選好聲音”等典型人物評選也都進行得有聲有色， 事跡感人、令人起敬的先進典型不斷涌現(xiàn)，成為礦山正能量的杰出代表。

熱心公益、樂于助人的電業(yè)分公司劉鵬、物供分公司武芳分別被評為邯鄲市第七屆職工道德模范和2019年第三季度“邯鄲好人”。主動作為、沖在抗疫一線的九龍礦董軍榮獲了今年一季度“邯鄲好人”稱號。

在今年一季度的“峰煤好人”評選中，峰峰集團突出重點，選樹了40個在抗擊疫情中擔當作為、無私奉獻的先進集體和典型人物，彰顯了峰煤兒女抗擊疫情勇?lián)敗⑽ｋy關頭見真情的精神力量。

在微信投票過程中，廣大干部職工、社會各界群眾熱情參與，閱讀量直線沖到了6.8萬的高度，創(chuàng)出了歷史新紀錄，折射了職工群眾對英雄、對典型的呼喚與熱愛。

節(jié)日活動堅定自信。圍繞“月圓礦山 情寄中秋”“文明祭祀 健康清明”等節(jié)日主題，“我們的節(jié)日”主題活動在各單位廣泛開展，進一步促進了對中華傳統(tǒng)文化的傳承和弘揚，增強了民族自豪感，堅定了文化自信。

清明節(jié)期間，干部職工廣泛開展“網(wǎng)上祭掃，致敬英雄”活動。通過訪問“中華英烈網(wǎng)”等網(wǎng)站，開展網(wǎng)上祭掃，向英烈獻花、點蠟燭、祭拜，抒寫感言寄語，增強了崗位建功的責任感和使命感。

法治宣傳突出重點。通過會前學法、微信推送、線上測試等方式，法治宣傳教育深入推進。疫情期間，廣大職工認真學習《中華人民共和國傳染病防治法》《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急條例》等疫情防控法律法規(guī)，提高了依法防控、依法行為能力。

興文化，增強發(fā)展軟實力

企業(yè)文化建設重在融入中心，要在久久為功。

峰峰集團堅持鞏固、完善、創(chuàng)新、提升的原則，豐富方法手段，嚴格督導考評，在做深、做細、做實上下硬功、做實功，推動企業(yè)文化建設更接地氣、更跟時代、更加有效。

綜合考評激發(fā)動力。根本在制度，成敗在考核。去年以來，峰峰集團抓實企業(yè)文化建設考評不松勁。由黨委宣傳部、安全監(jiān)督管理部、生產(chǎn)部等七個部門組成的考評組。深入基層，深入現(xiàn)場，堅持每季度對各單位企業(yè)文化建設情況進行綜合考評，下發(fā)考評通報，獎勵優(yōu)秀單位，極大地激發(fā)了各單位抓好企業(yè)文化建設的工作動力

今年以來，在廣泛征求意見的基礎上，峰峰集團對企業(yè)文化建設考評辦法進行了修訂完善，進一步優(yōu)化項目，細化標準，強化責任，提升了考評質(zhì)效。

新屯礦成立企業(yè)文化宣講隊伍，由機關政工部門負責人擔任內(nèi)訓師，利用學習強國、微信、云視訊等網(wǎng)絡直播形式，舉辦企業(yè)文化大講堂6場，加深了干部職工對企業(yè)文化的理解和認同。

安全文化夯實根基。峰峰集團始終把安全文化建設放在首要位置，運用多種形式，大力宣灌“九鼎”安全文化理念，扎實開展“安全生產(chǎn)月”宣傳教育，深入實施“崗位保安全、獻禮七十年”和“反‘三違’、抓落實、保安全”專題宣傳教育，持續(xù)開展“三無”班組創(chuàng)建活動，教育職工嚴格遵規(guī)守矩，消除事故隱患，筑牢安全防線。

新屯礦將“九鼎”安全文化、事故案例、精品課程等錄成視頻，上傳到“新屯之窗”融媒體平臺，增強了安全培訓的吸引力。

峰煤焦化公司開展“一天一部警示片，安全生產(chǎn)記心間”宣教活動，增強職工的安全防范意識。

各單位深化標準化班組和崗位打造，積極推進“上標準崗，干標準活”和精品工程創(chuàng)建活動，推動五精管理各要素落實到現(xiàn)場、深植于崗位。

九龍礦全面打造安全生產(chǎn)標準化“9條線”和5個精品示范現(xiàn)場相結(jié)合的“9+5”模式，按照“分段實施、打造亮點、由點成線、由線到面”的思路，定期開展對標提升活動。

大淑村礦舉辦標準化提檔升級現(xiàn)場會，通過區(qū)科之間的互觀互檢、互學互比，促進安全生產(chǎn)標準化水平的逐步提升。

峰煤精神入心入腦。2019年8月，峰峰煤礦展覽館終于敞開了歷史的大門。作為傳播峰煤文化的重要窗口，光大峰煤精神的教育基地，迎來了廣大干部職工、社會各界人士踴躍參觀。

六個展廳，十個展出單元，圍繞“龍?zhí)妒摹薄翱谷辗榛稹薄懊汉４撼薄薄皳P帆遠航”等主題，通過豐富的文獻資料，多樣的藝術(shù)手段，讓干部職工全面了解了峰峰集團的光輝歷史，深切感受了峰煤文化的深厚內(nèi)涵，“忠誠擔當、艱苦奮斗、團結(jié)奉獻、開拓創(chuàng)新”的峰煤精神入心入腦、激人奮進。

“四效”活動豐富內(nèi)涵。今年以來，降本促效、提質(zhì)增效、科技創(chuàng)效、減人提效“四效”活動的蓬勃開展，成為深化企業(yè)文化建設的鮮活載體，極大地激發(fā)了干部職工降本挖潛、創(chuàng)新創(chuàng)效的積極性主動性，提高了文化建設對生產(chǎn)經(jīng)營的貢獻率。

邯選廠注重全員發(fā)動，充分激發(fā)黨員干部、勞模工匠、團員青年和廣大職工四種力量的創(chuàng)新積極性，推進“四效”活動向縱深發(fā)展。

梧桐莊礦成立了“四效”推進工作站，由黨員牽頭，利用業(yè)余時間，組織技術(shù)骨干，每周至少進行三次集中研究，著力進行課題攻關。

萬年礦針對三部猴車運轉(zhuǎn)用人較多問題，實行兼職并崗，由信號把鉤工及皮帶運轉(zhuǎn)工兼職負責猴車維護及運轉(zhuǎn)，每日可減少用工9人。

展形象，提升企業(yè)美譽度

弘揚主旋律、傳播正能量是宣傳思想輿論工作義不容辭的光榮使命。

一年來，峰峰集團以講述奮斗好故事、傳播礦山好聲音為出發(fā)點，大力開展典型宣傳和成就宣傳，充分展現(xiàn)了企業(yè)上下勠力同心攻堅克難、奮力完成目標任務的巨大成就和良好形象。

圍繞專題密集報道。峰峰集團充分發(fā)揮微信、網(wǎng)站、電視、報紙、簡報等媒體平臺作用，立足形勢，把握重點，緊緊圍繞防疫情、保安全、穩(wěn)生產(chǎn)、抓經(jīng)營、推進“四效”等專題，集中火力，密集報道，采寫、編發(fā)專題稿件千余篇，打造了專題宣傳強磁場。保持了在冀中能源報紙、電視、網(wǎng)站、微信內(nèi)部考核中“四個第一”的位置不動搖。

疫情防控初期，峰峰集團各大媒體在第一時間開設“防疫情、保安全、穩(wěn)生產(chǎn)”專欄，推出了“戰(zhàn)疫黨旗紅”“戰(zhàn)疫故事”“戰(zhàn)疫在一線”等專題報道，用生動的筆觸、真摯的情感，謳歌了在戰(zhàn)疫一線擔當作為、甘于奉獻的先進集體和典型人物，展現(xiàn)了峰煤兒女抗擊疫情、誓奪勝利的時代風采。

“打好兩個攻堅戰(zhàn)，爭創(chuàng)首季開門紅”“降本促效、提質(zhì)增效、科技創(chuàng)效、減人提效”“沖刺雙過半  向黨獻厚禮”等生產(chǎn)經(jīng)營專題，用真實的畫面、翔實的記錄，淋漓盡致地展現(xiàn)了煤海戰(zhàn)士攻堅克難、開拓創(chuàng)新、力保目標的精神風貌。

《宣傳工作簡報》打破常規(guī)，緊鑼密鼓，密集編發(fā)疫情防控專題27期，連續(xù)推出主題教育專題16期、“四效”活動專題8期，全景式展現(xiàn)了各單位打贏兩大戰(zhàn)役的工作動態(tài)和典型做法。

《一個月來，我們這樣戰(zhàn)“疫”》《奏響打贏兩大戰(zhàn)役最強音》《扎實推進“六穩(wěn)” 彰顯國有企業(yè)擔當》等精品稿件，充分展現(xiàn)了干部職工艱苦奮斗、擔當奉獻的良好精神風貌。

對外宣傳建塑形象。扎好內(nèi)宣的同時，峰峰集團全面加大外宣力度。自2019年7月以來，在省部級以上媒體刊稿706篇，塑造了企業(yè)良好的社會形象。

《一封來自武漢鋼鐵公司的感謝信》《阻擊疫情保安全 雪中送炭保供應》《戰(zhàn)“疫”一線黨員勇?lián)敗返雀寮浞终蔑@了峰峰集團在特殊時期顧大局、勇?lián)敗⒈９膰笄閼押驼螕敗?/span>

《峰峰集團實施“四效”，扭住管理“牛鼻子”》《峰峰集團拓展化工產(chǎn)業(yè)鏈 培育利潤增長點》《為18座矸石山披上“綠衣裳”》等力作，展現(xiàn)了峰峰集團積極推進創(chuàng)新創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型升級和綠色發(fā)展的生動實踐。

這些稿件相繼在中國新聞網(wǎng)、人民論壇網(wǎng)、中國煤炭報、《中國煤炭工業(yè)》、長城網(wǎng)、河北新聞聯(lián)播等省級以上媒體刊發(fā)，提升了企業(yè)的美譽度。

激發(fā)新動力，開啟新征程。站在建黨99周年的時代節(jié)點上，宣傳思想輿論工作將堅持守正創(chuàng)新，勇于擔當作為，凝心聚力，鼓勁造勢，奮力奏響穩(wěn)健發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展最強音！

（王獻平 張波）