我是黨員我帶頭  破解難題當先鋒

——冀中能源峰峰集團扎實開展“萬名黨員解萬題”主題實踐活動

完成課題5897項，解決制約安全生產問題4449個，降本創效21248.6萬元，節能1910萬元，解決環保瓶頸問題703項……這是冀中能源峰峰集團“萬名黨員解萬題”活動一年來取得的豐碩成果，是9000多名在崗黨員扎根一線，攻堅克難的智慧結晶，是黨建工作融入中心服務大局的實踐成效。

2020年，峰峰集團黨委認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，始終堅持服務企業改革發展中心不偏離，破解企業高質量發展難題不松勁的正確方向，組織各基層黨組織和廣大黨員深入開展“萬名黨員解萬題”主題實踐活動，瞄準制約安全生產經營的重點、難點、堵點進行課題攻關，以高質量黨建工作推動企業各項生產經營任務落實，以企業改革發展成果彰顯了黨建工作成效。

科學謀劃，統籌安排堅強有力。為切實保障解題活動接地氣、效果實，峰峰集團黨委先后深入基層一線實地調研12次，充分征求基層黨組織、黨員干部意見建議，制定了“黨員選題—支部定題—黨員解題—支部評題—黨委表彰”五步解題模式，明確了安全生產、降本創效、節能環保三方面解題類別，堅持實字為要，保障活動開展始終堅持服務生產不偏離的正確方向。組織部門構建協調聯動機制，實時了解活動開展情況，下發活動簡報27期，共享經驗、發布成果，實現了活動的全程紀實指導。基層各單位黨委將解題活動納入黨建重點工作，黨委書記親自謀劃、親自抓管，定方案、壓責任，構建起黨委統一部署、部門組織協調、基層狠抓落實的全面領導體系，為活動開展奠定了堅實基礎。

組織保障，協調推進有序高效。各單位分別建立調度機制，利用月度例會、季度內審等形式，一月一通報、一季一點評，不斷完善活動模式。黨委成員深入聯系點進行實地指導，對重點項目持續跟進、親自參與，有效解決活動推進過程中的具體問題。進度通報會、“四步”工作法等工作模式全面推廣，問題在一線解決，困難在一線攻克，形成了組織引領、干部帶頭、黨員沖鋒的良好工作態勢。各黨支部充分發揮具體組織職責，創新實施“黨員點題承包、小組組團共建、支委定向把脈”三級聯動解題模式，“三個利于、三個明白”雙三宣傳法，“四關一評”動態掌控機制等，筑牢了活動“最后一公里”的堅強堡壘。在課題推進中，各級黨組織充分發揮保障作用，開展專業培訓、搭建交流平臺、提供活動場地，多形式、多方位創造活動條件。組織黨員領導干部、工程技術人員對課題立項進行一對一指導、一對多解題、多對一幫扶，在資金、技術、人力支持上持續投入，實現從硬件到軟件的全方位支持。運用獎懲杠桿，把激發黨員攻關創效活力作為工作重點，成果發布會、攻堅擂臺賽、解題光榮榜、區域實物展等競賽載體競相發力，形成了黨員帶頭、全員創新，黨員立標、全員創效的生動局面。

擔當奉獻，匯力聚智彰顯作為。廣大黨員充分發揮主體作用，從小處做起、從關鍵處做起、從身邊事做起，瞄準影響安全生產的難點問題，影響降本增效的重點問題，影響節能環保的焦點問題，刻苦鉆研，頑強拼搏，解決一個個問題、攻克一個個難關，以涓涓細流匯聚起攻堅克難的磅礴力量。孫莊采礦公司劉震設計的《井下煤矸自動分選系統》實現了井下煤矸自動分選，使得半煤巖巷掘進產生的原煤灰分降低15%以上，原煤總灰分降低4%以上，噸煤售價可提高60元-120元/噸，年提高效益約3000余萬元。九龍礦王軍強的《巖巷綜掘機快速掘進的研究與應用》項目，在15249S頂抽巷創出了峰峰集團巖巷月進200米的最高記錄，同時用工支出比原掘進工藝節約240.7萬元。還有《安全型組合壓繩器》《多方式優化高硫煤配洗》《可編程序控制器內部程序改造》《矸石山無人值守提升電控系統改造》等等，所有的項目，成效無論大小，但都閃爍著智慧與力量的光芒，匯聚為推動企業高質量發展的強大力量。
    當解題活動先進代表接過沉甸甸的獎狀時，當一個個優秀成果在展臺上迸發出創新的魅力時，這既是對一年來活動成果的嘉獎和肯定，更是推動“萬名黨員解萬題”活動向縱深開展的再號召、再部署、再發動。2021年，峰峰集團黨委將奏響“我是黨員我帶頭，破解難題當先鋒”的奮進號角，團結和帶領廣大黨員干部職工積極投身“萬名黨員解萬題”活動中，堅持創新引領，勇于擔當作為，以昂首闊步的姿態和砥礪前行的韌勁推動企業轉型升級高質量發展開啟新篇章！

（冀中能源峰峰集團  王雙明、胡世超、侯巍）