冀中股份東龐礦

“礦長信箱”傾聽基層贏得更多“好聲音”

“我胃平時就不好，喝的水涼就容易胃疼，這井下防爆飲水機真不錯。”6月30日，冀中能源股份東龐礦職工劉彥平說。

“我聽說是有人通過‘礦長信箱’提的建議，上周投出的信，過了個周末，問題就已經解決了！”“可不是，原以為這‘礦長信箱’就是個擺設，沒想到還真解決了咱們的問題。”其他工友也議論起來。

說起這件事，還得從該礦設置的“礦長信箱”說起。早在2015年3月，該礦在社區、礦區、北井、西龐井、二煤擴延區分設了“礦長信箱”，以便及時、快捷地解決職工的問題。礦辦公室負責每周四開箱取信，礦長閱信后給予答復。此外，為進一步回應職工訴求，該礦每月還定期組織礦長接待日、民主懇談會、工會主席例會等活動。

“越在困難時候，越是要把職工生產生活中突出的問題放在首位。”該礦礦長楊綠剛說。據悉，該礦僅今年以來，就有多項惠民舉措先后辦到了職工的心坎上。

4月22日，該礦洗煤廠浮選車間值班崗亭內非常涼爽，礦長特批專項資金為地面一線7個崗位安裝了空調。往年這時候，因為廠房密閉和設備運轉，崗位職工早早就進入了“桑拿天”。“礦上真是太給力了！今年夏天好過了。”5月9日，該礦為洗煤廠、運輸區、救護隊、活動中心等單位統一安裝凈化水熱水器共計18臺。

“早餐一個雞蛋、3根油條，免費的粥，1塊多錢就解決了，剩下的錢，我中午可以打份菜、來張餅。”通風區職工張輝笑呵呵地告訴筆者食堂價格調整后他兩頓飯的花銷。

上述這些惠及職工的事，都是通過礦長接待日、礦長信箱等方式收到職工反映的情況后，加以落實的。據統計，今年以來，通過礦長信箱、礦長接待日反映上來的問題達78項，已答復解決的有64項。

（冀中能源股份東龐礦 羅福琴）