冀中能源峰峰集團(tuán)關(guān)心職工生產(chǎn)生活提升礦區(qū)幸福指數(shù)

冀中能源峰峰集團(tuán)積極回應(yīng)職工對(duì)美好生活的向往，改善生產(chǎn)生活環(huán)境，合理增長(zhǎng)職工收入，全力推進(jìn)“三區(qū)”治理改造，讓廣大職工住有所居、樂(lè)享生活。精準(zhǔn)幫扶困難職工，鞏固擴(kuò)大解困脫困成果。做深做實(shí)普惠服務(wù)品牌，把涉及職工的“點(diǎn)滴小事”做實(shí)，把惠及職工的實(shí)事辦好，讓職工感受到企業(yè)的溫暖，體會(huì)到幸福的質(zhì)感。

該集團(tuán)堅(jiān)持把關(guān)心關(guān)愛(ài)職工生活放在首位，在生產(chǎn)穩(wěn)定可控的情況下，力爭(zhēng)讓職工在法定“節(jié)假日”與國(guó)家同步享受假期，并努力取消夜班生產(chǎn)；積極推進(jìn)“四新”和“四化”，打造 1 小時(shí)工作圈，減少無(wú)效勞動(dòng)時(shí)間，降低職工勞動(dòng)強(qiáng)度；高度關(guān)注弱勢(shì)群體，強(qiáng)化精準(zhǔn)幫扶，建立領(lǐng)導(dǎo)干部與特困職工“一對(duì)一、手拉手”幫扶制度，拓寬金秋助學(xué)、送溫暖、愛(ài)心幫扶基金等渠道，積極主動(dòng)為困難職工排憂解難；提升“兩堂一舍”服務(wù)水平，實(shí)施免費(fèi)粥湯、重大節(jié)日免費(fèi)午餐，加強(qiáng)廠區(qū)綠化美化建設(shè)，豐富職工的業(yè)余文化生活等，讓職工感受到家的溫暖。

該集團(tuán)工會(huì)牽頭，采取下車間、進(jìn)宿舍、看現(xiàn)場(chǎng)、召開(kāi)專題座談會(huì)、收集意見(jiàn)建議等方式，對(duì)一線職工生產(chǎn)生活現(xiàn)狀、問(wèn)題、需求充分調(diào)研；召開(kāi)“關(guān)心職工生活，竭誠(chéng)服務(wù)職工”工作推進(jìn)會(huì)，聽(tīng)取意見(jiàn)，研究對(duì)策，明確措施；第一時(shí)間將井下職工的棉質(zhì)工作服、內(nèi)襯秋衣套裝、圓領(lǐng)汗衫、棉襪等勞保用品精心備齊，在最短的時(shí)間內(nèi)發(fā)放到每名一線職工的手中，確保關(guān)心關(guān)愛(ài)職工落到實(shí)處。

該集團(tuán)各單位牢固樹(shù)立“發(fā)展依靠職工、成果惠及職工”企業(yè)發(fā)展理念，切實(shí)把職工利益放在首要位置。新屯礦在宿舍樓安裝了全自動(dòng)洗衣機(jī)，不僅解決了職工冬季洗衣難的問(wèn)題，而且為職工節(jié)省了時(shí)間。在職工宿舍更新了電視、熱水壺、書柜、醫(yī)療急救箱等設(shè)施，并加強(qiáng)WiFi網(wǎng)絡(luò)信號(hào)，打造了居家式住宿環(huán)境；九龍礦廣泛開(kāi)展職工喜聞樂(lè)見(jiàn)、自?shī)首詷?lè)的文體活動(dòng)，不斷滿足職工多樣性、多層次、多方面的精神文化需求。實(shí)施“送溫暖”精準(zhǔn)幫扶工程，從小事著手，切實(shí)解決職工生產(chǎn)生活難題，保證困難職工及時(shí)得到救助，全面彰顯組織關(guān)懷和企業(yè)溫暖，進(jìn)一步提高職工幸福指數(shù)；梧桐莊礦充分利用政工人員周二基層工作日、黨建指導(dǎo)員包保制等制度，深入基層，走到職工群眾中去，和職工面對(duì)面交流，心貼心談話，了解掌握職工關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。定期走訪職工宿舍或家庭，及時(shí)對(duì)困難職工給予慰問(wèn)、幫扶和關(guān)愛(ài)，讓困難職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，讓職工無(wú)后顧之憂的投入到工作中，全面提升職工的幸福指數(shù)。

（冀中能源峰峰集團(tuán)新聞傳媒通信中心   李騰）