稿件來源：河北工人報

冀中股份章村礦“三廠聯(lián)動”激活轉(zhuǎn)型發(fā)展內(nèi)源動力

冀中股份章村礦作為邢臺礦區(qū)開采歷史最久的礦井，在深化內(nèi)部管理管控上從未停止探索。如今，他們以“三廠聯(lián)動”管理，再次激活百年老礦持續(xù)發(fā)展的內(nèi)源動力。

“經(jīng)過長時間的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)我礦電廠、洗煤廠、機(jī)修廠‘三廠’在生產(chǎn)過程中會出現(xiàn)時段性的人員過剩和階段性人員不足現(xiàn)象，過剩時用工效率不高，人員不足時就要安排外委和本單位人員加班來完成，以上兩種現(xiàn)象不論是‘吃不了’或‘吃不飽’，都會造成人力資源的浪費。所謂‘三廠聯(lián)動’管理，就是科學(xué)合理調(diào)整三廠用工總量，提高用工效率，實現(xiàn)人力資源效能最大化。”章村礦礦長單福友介紹說。

聯(lián)動共用，讓管理“活”起來

“誰用人，誰管理，誰負(fù)責(zé)。”

“應(yīng)該按勞分配，多勞多得，干什么活，掙什么工資。”

 “廠點與廠點之間得加強(qiáng)聯(lián)系，雖然說誰用人誰管理，不能什么都不管了。”

自決定推行“三廠聯(lián)動”以來，成立了以礦長、書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員就如何制定人員聯(lián)動共用管理辦法進(jìn)行了多次探討研究。經(jīng)多次修改完善，2月18日，下發(fā)了章村礦《關(guān)于印發(fā)地面三廠人員聯(lián)動共用暫行管理辦法的通知》，明確規(guī)定用人單位應(yīng)堅持科學(xué)合理，杜絕用工浪費的原則，根據(jù)本單位實際工作任務(wù)變化，在科學(xué)核算用工需求的基礎(chǔ)上，方可申請借入或借出人員。同時由勞人部負(fù)責(zé)建立富余人員信息臺賬，根據(jù)礦用工單位實際需求和富余人員情況，擇優(yōu)從富余人員中抽選人員，并辦理臨時調(diào)動手續(xù)。

一系列詳細(xì)辦法的推行，讓管理“活”起來，也為今后打造出集約高效生產(chǎn)模式，有計劃的組織跨崗位、跨專業(yè)技能培訓(xùn)，加速推進(jìn)崗位融合，探索形成人力資源高效統(tǒng)一聯(lián)動共用共享整體提供了最堅實的依據(jù)。

以點帶面，讓礦區(qū)“動”起來

地面三廠實行聯(lián)動共用管理，只是章村礦讓管理“活”起來的第一步，其最根本的目的是通過以點帶面，讓整個礦區(qū)“動”起來，進(jìn)而實現(xiàn)真正的“人員共享、資源共用”。

自《地面三廠人員聯(lián)動共用管理辦法》正式推行以來，一時間，全礦迅速響應(yīng)。目前，機(jī)修廠的2名電焊工被調(diào)配到洗煤廠檢修班；為進(jìn)一步豐富煤質(zhì)辦人員力量，加強(qiáng)煤質(zhì)管理，電廠3名化驗室人員劃分到煤質(zhì)辦化驗室。

在疫情防控和安全生產(chǎn)兩手抓、兩不誤的關(guān)鍵時期，針對人員緊張、工作面地質(zhì)條件復(fù)雜等實際情況，對井下生產(chǎn)區(qū)隊進(jìn)行有針對性的合理調(diào)整，將巷修區(qū)和開拓101隊部分人員調(diào)配到主力掘進(jìn)與采煤隊伍，重點保障兩個主力掘進(jìn)隊及兩個主力采煤隊生產(chǎn)穩(wěn)定，這也是全礦“動”起來的標(biāo)志。

“我們實行地面三廠人員聯(lián)動共用機(jī)制也是為了打破大家對原管理模式的固有看法，進(jìn)一步探索優(yōu)化生產(chǎn)組織勞動用工管理體系，以過硬的管理適應(yīng)環(huán)境新變化，在突破常規(guī)中深挖潛力，實現(xiàn)運營質(zhì)量上檔次、上水平。”勞人部部長張連峰介紹道。

崗位融合，讓職工“學(xué)”起來

“三廠聯(lián)動”不僅僅是廠與廠之間人員的調(diào)動，也是廠點自身間內(nèi)部的調(diào)動，這就需要廠點之間內(nèi)部管理“活”起來，也需要每名職工認(rèn)真“學(xué)”起來，提高自身過硬業(yè)務(wù)素質(zhì)。

“我們廠內(nèi)部人員已經(jīng)組織了多次學(xué)習(xí)，為的就是可以適應(yīng)廠點自身內(nèi)部的各個崗位，以備不時之需。”機(jī)修廠副廠長申瑞介紹道。得益于日常的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，機(jī)修廠的2名電焊工作為本單位工作的“老手”，調(diào)配到洗煤廠后，很快就勝任了新崗位。

走進(jìn)煤質(zhì)辦的化驗室，從電廠化驗室到這里工作的職工王偉正在操作臺上緊張地忙碌著。“之前在電廠的工作是化驗爐前煤的各項指標(biāo)是否正常，在這里需要對兩種煤樣進(jìn)行全面化驗，所以我一直在跟這些老師傅學(xué)習(xí)。”王偉笑著說。

煤質(zhì)辦的工作是需要每天對煤場小樣和外購小樣中的灰分、水分、揮發(fā)分、硫分、發(fā)熱量等指標(biāo)進(jìn)行化驗，從電廠過來的3名化驗人員，由于本身具備化驗資格雖說上手非常快，但煤質(zhì)辦的化驗工作相比電廠需要化驗的指標(biāo)更多，這也倒逼調(diào)配的這些職工不得不“學(xué)”起來，提高自身水平和素質(zhì)來適應(yīng)新的“工作”。

“此辦法的推行，給我們工作提出了更高的要求，今后我們工作的目標(biāo)就是全力打造一專多能高效員工隊伍，加強(qiáng)職工技能培訓(xùn)工作，實現(xiàn)一人多能，一人多證，崗位融合，為暢通人員流動提供支持。” 章村礦黨委書記田春雨鄭重說到。

（冀中股份章村礦 位丹丹 申琪）