邯礦集團聚焦解決問題推動調(diào)查研究取得實效

主題教育啟動以來，冀中能源邯礦集團黨委緊密聯(lián)系實際，堅持問題導(dǎo)向，大興調(diào)查研究，各級領(lǐng)導(dǎo)干部深入一線，摸實情、查癥結(jié)、謀措施、定方案，以調(diào)研破題、用實效作答，推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

為提升調(diào)研工作針對性、準確性，切實在指導(dǎo)實踐上見到成效，該集團黨委下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)大興調(diào)查研究實施方案的通知》，緊扣破解制約企業(yè)全面轉(zhuǎn)型改革發(fā)展的深層次矛盾和職工群眾急難愁盼問題，突出“強化基礎(chǔ)管理可靠性、建立精準考核評價體系、提升組織架構(gòu)效率”等系統(tǒng)性、長期性攻堅突破方向，圍繞上產(chǎn)提效、項目建設(shè)、成本管控、改革創(chuàng)新、風險防控、黨的建設(shè)、民生保障等重點工作，明確了15個方面的調(diào)研內(nèi)容。

該集團各級領(lǐng)導(dǎo)干部結(jié)合單位和分管實際工作，在加強理論學習、提高思想認識的基礎(chǔ)上，有針對性地開展交流、研討，謀劃調(diào)研方向和選題，明確了124項調(diào)研課題，建立了調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用臺賬，精心制定了調(diào)研計劃，明確了調(diào)研對象和調(diào)研方式，形成了調(diào)研方案。邯礦集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理謝國強先后到山西金地、太行公司、實業(yè)中心、物供分公司、波芙瀾公司、教培中心等單位，深入井下采面、生產(chǎn)廠區(qū)開展實地調(diào)研，詳細了解工作面推進、土地盤活、創(chuàng)效增收等方面情況和存在的困難，就如何進一步改進工作給予指導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員也圍繞企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、思想政治等工作，深入開展調(diào)研。

調(diào)研期間，該集團各級領(lǐng)導(dǎo)干部通過座談交流、問卷調(diào)查、隨機走訪等方式開展調(diào)研，根據(jù)實地掌握的資料、征集的意見建議，并通過對調(diào)查問卷的整理匯總、數(shù)據(jù)分析，理清工作全貌、找準癥結(jié)根源、明確思路對策，撰寫形成124篇高質(zhì)量的調(diào)研報告。

下一步，該集團黨委將認真開展好調(diào)研成果交流，在思想碰撞、集思廣益中找到治企興企良方。抓好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用，聚焦制約企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的瓶頸難題，完善思路舉措，抓實問題整改，將主題教育“關(guān)鍵變量”轉(zhuǎn)化為促進經(jīng)營形勢實現(xiàn)根本性好轉(zhuǎn)的“最大增量”，推動調(diào)查研究工作取得實效。

（邯礦集團宣傳部    白錦嶺）