峰峰集團聚力發(fā)展出實招  服務職工見實效

主題教育開展以來，冀中能源峰峰集團緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，堅持把服務基層、服務職工貫穿主題教育始終，多管齊下，助推企業(yè)穩(wěn)健運行。

領(lǐng)導帶頭 深入基層察實情。主題教育開展以來，該集團領(lǐng)導帶頭深入各基層單位，針對安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、雨季“三防”、提升職工生活質(zhì)量等工作，深入井下生產(chǎn)現(xiàn)場、地面工作區(qū)域等廣泛開展調(diào)研，通過深入調(diào)研、座談交流等方式，摸實情、找癥結(jié)、解難題。并將發(fā)現(xiàn)的問題，進行細致梳理歸類，建立工作臺賬，做到亮明清單事項、亮明具體措施、亮明責任人員、亮明完成時限、亮明進展情況，為促進各項工作協(xié)同發(fā)展提供了有力保障。

上下協(xié)作 集聚合力促發(fā)展。該集團聚焦安全生產(chǎn)、智能化礦山建設等中心工作，堅持上下一條心，發(fā)展一盤棋的思想，充分發(fā)揮各級黨員領(lǐng)導干部的率先垂范、示范帶動作用，切實做好各項工作。在安全生產(chǎn)上，各單位通過不斷加大安全投入，持續(xù)強化安全管理，改善勞動條件，加大隱患排查治理等舉措，確保安全高效生產(chǎn)。辛安礦針對當前作業(yè)點多面廣、搬家倒面頻繁等實際情況，成立了以支部書記、區(qū)長為組長的安全隱患排查小組，建立了隱患排查三級臺賬，每天一次動態(tài)檢查、每周一次綜合檢查，從源頭上杜絕事故發(fā)生。羊東礦要求各級管理人員堅持深入一線解難題、攻難關(guān)，嚴抓每個施工環(huán)節(jié)的安全操作和工程質(zhì)量，確保工作面安全高效推進。孫莊采礦公司針對生產(chǎn)地區(qū)地質(zhì)構(gòu)造復雜多變、煤層夾矸、煤質(zhì)難控的情況，組織黨員干部深入一線調(diào)研，通過對斷層、老空進行超前處理，嚴格執(zhí)行煤矸分運、雜物集中裝帶清運等措施，優(yōu)化井下煤矸分離系統(tǒng)性能，成功將煤質(zhì)控制在指標以內(nèi)，確保了穩(wěn)定生產(chǎn)。在智能化礦山建設上，各單位堅持創(chuàng)新驅(qū)動，加大“四新”應用，加快“四化”建設，不斷提升企業(yè)發(fā)展效能。辛安礦積極建設礦井4G無線通信系統(tǒng)，將無線調(diào)度、有線調(diào)度、安全監(jiān)控、機車控制等系統(tǒng)融合，實現(xiàn)智能聯(lián)動。牛兒莊采礦公司推廣應用履帶式平板運輸車、運料皮帶、集控裝置、無線對講系統(tǒng)等，使工作面機械化程度達到100％，有效提高了工作效率。羊東礦突出瓦斯抽采精細化建設，積極推進建設瓦斯鉆孔圖像監(jiān)視廣播通信系統(tǒng)，做好監(jiān)督監(jiān)控，確保鉆孔施工真實可靠，瓦斯治理到位。

以人為本 用心用情辦實事。該集團聚焦職工 “急難愁盼”問題，多點發(fā)力，用心用情解決職工“操心事”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚強大合力。“大學生活是新的人生起點，到校后一定要珍惜時光，繼續(xù)刻苦學習，夯實專業(yè)基礎、勇攀知識高峰，努力成為國家和社會需要的有用之才。”該集團把“金秋助學”活動納入重要日程，做好摸底調(diào)查工作，落實責任、制定措施，千方百計解決困難職工子女就學的難題，形成了共同幫助困難職工子女入學的強大合力。各單位聚焦改善職工工作生活環(huán)境、完善地面區(qū)域生產(chǎn)生活設施、維護職工群眾利益等，全心全意為職工辦實事。峰煤焦化公司持續(xù)改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境，實施了職工澡堂、食堂改造等惠民舉措，為職工群眾創(chuàng)造了良好的生產(chǎn)生活環(huán)境。大社礦堅持每年給職工進行健康體檢，邀請專業(yè)醫(yī)療隊伍到企業(yè)進行上門服務，還貼心為職工配備發(fā)放營養(yǎng)餐包，守護職工身體健康。電業(yè)分公司設立便民服務點、為職工縫補工作服、理發(fā)、紅外理療等，使職工真切感受到企業(yè)大家庭的溫暖。華北重裝公司深入一線開展“大調(diào)研、大討論、大解題”活動，相繼為職工開通了廠區(qū)至邯鄲、峰峰兩趟通勤班車；為職工私家車、電動車劃定停車區(qū)域，解決停車難題；為職工建造簡易洗澡間、建立便民服務點等民生實事30余件，贏得了職工群眾的好評和點贊。其他單位的諸多民生實事的推出，也都讓職工在溫馨、暖心、貼心中增強了融入企業(yè)、服務企業(yè)、發(fā)展企業(yè)的責任感。

（峰峰集團新聞中心  馮冉博）