淬火鑄劍練精兵

——冀中能源股份公司東龐礦打造過硬職工隊伍側記

今年以來，面對日益復雜的井下開采條件與企業高質量發展的現實需求，冀中能源股份公司東龐礦聚焦職工技能迭代升級，努力打造過硬職工隊伍，為礦井安全、穩定生產打下堅實基礎。

以需定學 缺什么補什么

10月4日，綜采二隊機電工郝永亮在通過礦機電工考核后，第一時間把這個好消息告訴了自己的師傅——綜采二隊副隊長徐國峰。

“我在拿到電工證后，不能很好用在井下工作中，是徐隊長手把手教我，讓我能獨當一面！”郝永亮興奮地說。

促成這段師徒緣分的，是東龐礦自今年2月起推行的“區科自主培訓”。他們用好區隊這個“練兵場”，根據生產需求，為企業發展“定制”人才——每個黨支部確定主要的培訓工種，并制訂年度計劃，由礦黨委每月進行考核，獎優罰劣。

各黨支部摸索出特色培訓方案：機掘隊的“區長課堂”、深孔鉆機隊的“狀元課堂”等等，讓“技術大拿”登臺開講，傳授經驗；開拓三區利用微信、QQ等網絡平臺上傳學習資料，監督職工在線學習；西龐井通風科組織“井下小課堂”，讓技術能手手把手教學，提高培訓的實用性……

今年以來，東龐礦55個黨支部共組織大小培訓400多場次，覆蓋生產各工種，受訓人數超3萬人次。

立足崗位 培養“一專多能”

千尺井下，開拓正酣。11月9日夜，6101軌道巷，在一名絞車司機被調到其他班組的情況下，開拓三區生產一班班長鄭路明接替他的位置，保證生產物料充足。

“不止絞車司機，我還有裝巖機司機、輸送機司機等多個工種操作證，在剛結束的集團公司2023年職工職業技能大賽上，我還拿了錨網支護工‘技術狀元’！”鄭路明倍感自豪。

鄭路明正是東龐礦培養一專多能復合型人才的受益者。

針對礦井生產條件不斷變化、技能人才接替緊張的情況，東龐礦努力培養一專多能、一崗多通型人才，讓職工手握“幾把刷子”，從容應對突發情況。

東龐礦洗煤廠是這一培養方針的有力踐行者。自今年6月，洗煤廠每月進行兩場跨工種培訓，打破工種專業壁壘，拓展不同崗位知識邊界。

“下一步，我們將進一步推廣相關做法，讓人才隊伍逐步實現從專業精通向跨界全能的轉變，切實蓄足安全、穩定生產的底氣。”東龐礦黨委書記王鋒說。

以賽促學 讓“青銅”變“王者”

10月9日，深孔鉆機隊值班室內，一場緊張刺激的自救器盲戴挑戰賽，引得職工呼聲不斷。

為切實提高全區干部職工自救器使用熟練度，深孔鉆機隊創新學習方式，組織開展了一場全員參與的自救器盲戴挑戰賽。

“這比賽好，不僅增加了學習的趣味性，還提高了我們緊急情況下的自救器使用熟練程度。”參賽職工張新友說。

刀在石上磨，技在賽中驗。

東龐礦堅持常年開展“三日一題，七日一考”活動，針對操作規程、生產工藝流程等內容開展練兵，并將考試成績與工資獎金掛鉤。礦工會還從4月份起借助“智慧工會”APP，組織職工闖關練兵，累計參與超3000人次。 另外，每季度開展“崗位描述”活動， 針對井下主要生產環節及重點工種，組織職工開展基礎技能培訓，不斷提升崗位工的技藝水平和操作能力。目前，已組織“一通三防”、“開掘戰線”、“機電、運輸、鉆探”等專業同臺競技，共涉及17個工種、23個單位，參與職工近1000人。

（冀中股份東龐礦 王玉紅）