冀中能源峰峰集團：同向同心同行 聚力高質量發(fā)展

從總進尺5347．1米的特大型掘進工程的精準貫通，到智能化礦井建設有條不紊地整體推進；從萬名黨員解萬題的攻堅突破，再到生產一線穩(wěn)產增量的烏金滾滾……

站在企業(yè)改革調整、變革重塑的歷史關頭，冀中能源峰峰集團黨委始終作為企業(yè)改革發(fā)展的“紅色引擎”，強力推動黨建工作與生產經營深度融合，將政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，確保了企業(yè)各項改革發(fā)展任務蹄疾步穩(wěn)，朝著更高質量更有效率更可持續(xù)的發(fā)展奮勇邁進。

同向：強化目標引領

作為擁有140多年開采史，75年建企史的老牌國企，峰峰集團在冀中能源集團總體部署下，不斷鞏固深化國企改革成果，持續(xù)將改革向深水區(qū)推進。如何安全穩(wěn)產增產，怎樣凝心聚力發(fā)展，無疑是擺在峰峰集團面前的時代之問、發(fā)展之問、責任之問。

以實干作答、用實績交卷。在艱巨的改革發(fā)展和生產經營任務面前，峰峰集團黨委充分發(fā)揮政治核心作用，按照冀中能源集團“三年三步走”和“提質提效提速”總要求，高位謀劃落實、統(tǒng)籌一體推進，在做好安全、增產、創(chuàng)收、提效、降本五篇文章的同時，提出了“兩個不變、三個同步”。

“兩個不變”——任務指標不變、考核政策不變。保持生產經營考核政策的連續(xù)性、穩(wěn)定性，做到管理整合和生產經營“兩手抓、兩不誤、兩促進”。廣大干部職工咬定目標不放松，堅定信心不動搖，各司其職、各負其責、主動靠前、加強配合，形成了強大的工作合力，“靠實干安身立命、拿業(yè)績說話證明”蔚然成風。

“三個同步”——工資同步、福利同步、管理同步。堅持以人為本，根據企業(yè)發(fā)展狀況，從涉及職工切身利益入手，逐步推出系列強信心、暖人心、筑同心的“政策＋行動”，釋放出為“家”奮斗的鮮明信號，引領激勵廣大干部職工朝著加快建設高質量發(fā)展新國企的目標邁進，安全、綠色、高效發(fā)展的壯美畫卷徐徐展開。

同心：匯聚發(fā)展合力

4月的礦山，風日晴和，春林初盛。

在孫莊礦辦公樓會議室，10名管技人員、勞動模范、生產骨干，正在圍繞“雙過半”任務目標和“穩(wěn)產量、保安全、提煤質、增效益”開展一場專題討論。

為讓廣大干部職工牢固樹立“一家人、一盤棋、一條心”的大局意識和強企擔當，峰峰集團黨委切實發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，在思想上解惑、精神上解憂、心理上解壓、文化上解渴，凝聚發(fā)展共識、增強發(fā)展信心，讓人人自覺做企業(yè)發(fā)展的參與者、支持者、擔當者。

形勢宣講解疑惑，開展了“新峰峰、新氣象、新征程、新作為”專題教育，與職工“面對面”交流舉辦形勢任務報告會76場次，組織人員分批次赴生產一線開展“巾幗勞模工匠大宣講”“擔當實干創(chuàng)實績 攻堅克難提效益”主題宣講21場，組織開展強化“大局、擔當、實干、爭先”意識專題大討論35場，構建了線上線下一體、內宣外宣聯動、機關基層貫通的宣傳格局。

活動中，礦山分公司的20余名機關及項目部黨員干部來到峰峰煤礦展覽館，開展了“追尋光輝歷史、再踏創(chuàng)業(yè)新程”教育，感受企業(yè)的歷史成就，共同展望美好未來。

“通過‘四新’專題宣講和參觀峰峰煤礦展覽館，思想上更清醒、認識上更透徹、工作上更有干勁，我將立足崗位干好小目標，與大家一起努力建設新峰峰。”礦山分公司鑫能項目部綜合辦主任范保武信心滿滿地說。

“民意直通車”傾聽民情，回應職工關切；常態(tài)化開展談心談話，疏導職工心理。各單位對職工思想穩(wěn)定和滿意度進行調研，制定了針對性的管理措施和整改建議，推動全員達成思想共識。

“大力報道干部職工大局為先、擔當實干的生動實踐，為加快內部融合、加速質效雙提營造濃厚的輿論氛圍。”峰峰集團黨群工作部編寫了“四新”專題教育宣傳提綱，相繼在網站、報紙、微信公眾號等平臺開辦“新峰峰、新氣象、新征程、新作為”專欄，強化輿論宣傳，講好高質量發(fā)展現代化新國企故事，把職工價值觀念融入企業(yè)發(fā)展大局。

4月26日下午，峰峰集團舉辦了“新峰峰 新風采 新征程”慶“五一”迎“五四”專場文藝演出，向奮戰(zhàn)在企業(yè)各條戰(zhàn)線上的廣大干部職工致以節(jié)日的問候和誠摯的祝福。“通過參演節(jié)目，我與工友們在回顧企業(yè)艱苦奮斗歷程中堅定了發(fā)展自信，汲取了奮進力量。我要發(fā)揚艱苦奮斗精神，勇挑重擔、苦干實干，走好屬于我們這一代人的長征路。”參加演出的山西金地赤峪煤礦職工劉勝虎激動地說。這場融合了100多名職工演員的晚會，不僅豐富了職工文化生活，更是在潛移默化中推動了思想融合、文化融合，增強了全體員工對企業(yè)的歸屬感和向心力。

同行：激發(fā)擔當作為

近日，在峰峰集團辛安礦，生產經營“掛牌出題”、黨組織“揭榜領題”、黨員“亮牌解題”的工作機制火了。

該礦掘進區(qū)黨支部針對采掘銜接緊張的實際，深入開展“萬名黨員解萬題”攻關活動，截至目前，已經立項13項、完成課題4項。針對11210－2運料巷外段頻繁過老巷、穿小洞的實際，黨員骨干創(chuàng)新施工工藝，保證了安全高效生產。

一名黨員就是一面旗幟。峰峰集團各基層黨組織通過示范崗、先鋒隊、認領課題等多種形式，引導黨員亮身份、樹形象、作先鋒，用身邊榜樣輻射、帶動公司干部職工全身心地投入到實現高質量發(fā)展這一共同使命中來，匯聚形成推動公司整合的強大合力。

深入實施“黨建引領、成本管控、改革創(chuàng)新、人才強企、正風肅紀、共建共享”六大行動，拓展“萬名黨員解萬題”活動，是今年峰峰集團黨委深度融入生產經營，不斷提升黨建工作質效的有力抓手。

“我們堅持‘黨建＋課題攻關’創(chuàng)新創(chuàng)效，確定了27個黨建攻堅項目。”山西金地赤峪煤礦黨建部副部長柳艷介紹。該礦各支部緊密結合全年重點工作及任務目標，成立項目攻堅小組，組建黨員突擊隊、志愿服務隊，促進黨建項目化管理取得實效。干部職工在攻堅小組的帶領下，勠力同心，奮力攻堅。一季度，北二采區(qū)2號回風大坡度上山掘進實現連續(xù)安全生產，順利完成N1208切眼和N1208風巷貫通，為沖刺“雙過半”奠定了堅實基礎。

（冀中能源峰峰集團黨群工作部   張波、劉雪萍）