冀中能源峰峰集團做實精準培訓培養合格井下技術工人

職工自主保安是企業安全生產的第一道防線，合格的井下技術工人首先要講安全、懂安全、會安全、能安全。今年以來，冀中能源峰峰集團認真落實全員安全生產責任，堅持“層級管控、分層施策”，聚焦職工安全意識和安全能力提升，充分依托現有職教資源，切實抓好精準培訓，努力培養合格的井下技術工人，為保持安全形勢持續穩定不斷夯實基礎。

該集團始終高度重視、持續抓好職教培訓工作，適時整合下屬職教培訓機構和師資，進一步激發職教資源效能。聚焦工學沖突和學用脫節矛盾，主動轉變培訓思路和培訓方式方法，采取“送教下礦”等方式，不斷提升教育服務水平。進一步完善培訓教學工作制度，設置合格率臺階獎，并提高“送教下礦”教師工資待遇，充分調動了教師的工作積極性。同時，建立參培職工學習檔案，針對每名學員的工種差別、學歷高低、學習特點等，實行靈活多樣的差異化教學，保證了培訓合格率。

各單位也結合安全生產實際需要，通過不同形式，靈活多樣地開展職工日常教育培訓，幫助職工提升安全素養、專業素質，不斷豐富拓展職工的安全生產知識、技能。羊東礦采取實物授課、實訓講解、實操培訓等形式，為職工現場講授煤礦機電設備常見失爆現象、常見故障處理與維修、相關管理制度及操作過程中安全注意事項，讓職工更加全面掌握實操技能要領，提升操作水平。牛兒莊采礦公司定期組織開展煤礦重大事故隱患排查培訓，安排各專業副總擔任授課老師，按照煤礦重大事故隱患排查表相關內容，分通風、防治水、機電和綜合等專業，逐條分析學習，授課老師們結合本專業經驗體會和礦井實際情況，深入淺出、生動形象地將重大事故隱患排查中涉及的重點難點向職工進行細致講解，同時通過觀看視頻資料，幫助學習理解；培訓完成后，由專業副總帶領參培人員開展本專業重大隱患排查，確保培訓取得實效。辛安礦常態化開展“班前警示教育小課堂”安全培訓，充分利用班前會、職工會等時間，組織干部職工觀看安全生產典型警示事故案例，讓干部職工談觀后感、談體會、進行安全大討論，不僅有效提升了職工的安全意識和自保互保能力，更從源頭上遏制了“三違”行為發生，促進職工上標準崗、干標準活。大社礦持續深入推進“一通三防”知識普及，堅持開展周二職工理論學習日活動，重點圍繞“一通三防”業務、專業重大隱患判定、應急技能知識等對職工進行培訓教育。礦山分公司新星項目部持續把加強職工安全知識和規程措施教育培訓作為企業實現長治久安、職工素質提升的有效措施，結合季節和地區變化等不同時期的重點工作，有針對性地研究制定培訓計劃，杜絕培訓學習與實際工作“兩張皮”的情況；開展集中在線收看安全教育系列專題講座活動，目前已有53人完成了8天的培訓周期任務，獲得了“應急安全教育培訓”結業證書。孫莊采礦公司舉辦了安全監測監控系統專項學習培訓，相關職能部室、基層單位管技人員和班組長等100余人參加，幫助一線干部職工對各項設備的使用標準和管理要求有了更加深入的了解。

（峰峰集團新聞中心   連潔雨）