冀中能源股份公司黨建引領促進企業和諧穩定發展

今年以來，冀中能源股份公司各級黨組織聚焦黨業融合，把方向，管大局，保落實，為完成各項目標任務提供了有力政治思想保障和精神動力支持。

該公司黨委充分發揮把方向、管大局、保落實作用，將組織優勢轉換為企業發展優勢。抓好領導班子和領導干部這一“關鍵少數”，以“火車頭”帶跑企業穿越經濟周期。常態化落實“第一議題”制度，開展研討式中心組學習，前置研究決策重大事項48個。初步完成36個單位領導班子和全部礦廠級領導干部的年度綜合考評，并進行表揚或談話，充分發揮考評激勵約束作用，進一步激發各單位領導班子和領導人員干事創業熱情。抓住深入貫徹中央八項規定精神學習教育這一“重點任務”，以作風建設新成效推動企業高質量發展。同時一體推進學查改上下功夫，把工作重點放到推動解決問題上，確保學有質量、查有力度、改有成效。學習教育以來，公司領導班子先后61次深入基層一線調查研究，并對查擺出的問題提出針對性解決措施，將學習成果轉化為干事創業的實際行動。

該公司緊扣中心聚合力，精準服務保落實。先后組織15場“強信心 愛企業 勇擔當 做貢獻”先進事跡巡回報告會，把身邊先進典型的奮斗故事告訴更多的基層干部職工，每到一處，都引起了基層干部職工的強烈反響和共鳴，在全公司迅速掀起了學先進、強信心 愛企業 做貢獻的熱潮。各級黨組織豐富“三融四創”黨建品牌內涵，實施“頭雁領帶、先鋒攻堅”課題2105項，在融入生產經營中發揮支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

該公司持續發揮群團優勢，實現企業與職工的共贏發展。開展了元旦、春節，以及三八婦女節、五一勞動節、端午等系列文化活動，以及職工拔河、乒乓球、氣排球等健身娛樂活動60余場次，組織參與職工達4000余人次，豐富了職工精神文化生活。扎實開展“我為職工辦實事”實踐活動，利用民主接待日、合理化建議征集、群眾工作室等陣地渠道，定期收集整理職工工作生活訴求，截至目前共為職工辦理生活后勤、環境衛生等實事好事440余件；大力實施“十必訪、六必談”工作機制，主動深入一線走訪慰問、談心談話，幫扶困難職工。上半年，共發放救助金136萬元，救助困難職工306人次，確保了企業和諧穩定。

(冀中股份黨群工作部   張明坤)