冀中能源峰峰集團九龍礦黨委：傾力打造黨建文化“品牌矩陣”齊心擎起企業(yè)更高質量發(fā)展“四梁八柱”
冀中能源峰峰集團九龍礦黨委堅持以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展，將黨建工作與礦井中心工作深度融合，先后傾力打造了“九九同心、畫龍點睛”黨委理論學習中心組學習制度、“九九歸真、臥虎藏龍”政工創(chuàng)新工作室、“九轉功成、龍騰虎躍”職工創(chuàng)新工作室、“九閎接龍、尋愛回家”團青創(chuàng)新工作室、“文心雕龍、九韻升華”寫作聯盟、“九九歸一、龍鳳呈祥”群眾工作室等六個獨具九龍?zhí)厣狞h建文化“品牌矩陣”，下一步將持續(xù)打造更多的文化“品牌矩陣”，推進黨業(yè)深度融合，全面賦能企業(yè)高質量發(fā)展。
“九九同心、畫龍點睛”提升學用結合大效能。“九九同心、畫龍點睛”黨委理論學習中心組學習制度是礦黨委理論學習中心組學習的創(chuàng)新和延伸。“九九同心”意味著班子團結，同時，久為九的通假字，表示“久久同心”，象征著領導班子和領導干部團結一致、同心同德，推進礦井安全、生產、經營、穩(wěn)定等各項工作高質量長遠發(fā)展；“畫龍點睛”比喻在整體中突出重點和關鍵，象征著黨委理論學習中心組通過深入開展學習研討，把握大方向、研究大問題、解決大難題，支出“關鍵一招”，升華管理內涵、挖掘管理經驗，實現九龍發(fā)展新變化、新提升，創(chuàng)造九龍新業(yè)績、新輝煌。礦黨委制定下發(fā)了《“九九同心、畫龍點睛”黨委理論學習中心組學習制度》，圍繞6項內容，制定了19項具體舉措，每月在黨委理論學習中心組學習會上，中心組成員對照學習內容，圍繞“九九同心?畫龍點睛”學以致用閉環(huán)思考題，開展研討交流，確定月度攻堅課題，制定舉措，重點攻關，實現學用高質量閉環(huán)。
“九九歸真、臥虎藏龍”激發(fā)政工創(chuàng)新大格局。“九九歸真、臥虎藏龍”政工創(chuàng)新工作室是礦黨委打造政工創(chuàng)新品牌矩陣，實現黨業(yè)深度融合的嶄新高地。“九九歸真”寓意為，政工工作以“務聚戒散、務本戒末、務實戒虛、務簡戒繁、務合戒分”為原則，探尋真理、求真務實、守正創(chuàng)新，深入踐行“雙心驅動、卓越冀中”黨建管理體系、“三爭三實”黨建主題實踐活動，與生產經營相融互促，引領企業(yè)高質量發(fā)展；“臥虎藏龍”寓意為，政工隊伍“高手”“能人”“人才”之多，具備“開口能講、提筆能寫、遇事能辦、問策能對、拿起能干”的真本領，在政工工作中能創(chuàng)新、會創(chuàng)新、善創(chuàng)新，努力開創(chuàng)政工工作新局面。礦黨委從硬件和軟件兩方面著手，高標準謀劃創(chuàng)建，制定了《黨建工作創(chuàng)新管理辦法》，設有管理體制創(chuàng)新、隊伍建設創(chuàng)新等多個板塊，收集黨建創(chuàng)新立項28項、創(chuàng)新成果45項，打造了集學習、展示、交流、研發(fā)為一體的黨建工作創(chuàng)新陣地，激發(fā)了黨建創(chuàng)新活力，保障了黨建全面提高、全面過硬。
“九轉功成、龍騰虎躍”凝聚職工創(chuàng)新大智慧。“九轉功成、龍騰虎躍”職工創(chuàng)新工作室是職工創(chuàng)新攻關、發(fā)明創(chuàng)造的“孵化器”，更是培育創(chuàng)新文化、弘揚工匠精神、凝聚職工智慧的“大舞臺”。“九轉功成”，體現出九龍礦職工創(chuàng)新工作室在創(chuàng)新這條道路上，需要無數次的技術鉆研、工藝改進，對每一個創(chuàng)新項目進行反復打磨、調試，經過成百上千次的失敗與改進，才最終成功；“龍騰虎躍”描繪出九龍礦以加強創(chuàng)新，礦井呈現出蓬勃發(fā)展態(tài)勢，職工創(chuàng)新呈現出興旺發(fā)達景象，廣大職工敢創(chuàng)新、會創(chuàng)新、能創(chuàng)新的狀態(tài)空前之高，為企業(yè)注入了強大的發(fā)展動力。礦黨委以“九轉功成、龍騰虎躍”職工創(chuàng)新工作室為依托，以“五小”模式為載體，充分發(fā)揮勞模工匠、青年人才引領作用，激發(fā)全員創(chuàng)新創(chuàng)效活力。2024年，職工技術革新和發(fā)明創(chuàng)造成果400余項，征集合理化建議800余條，創(chuàng)效700余萬元；培育市級以上技術狀元、技術標兵5名；機電區(qū)葛建偉榮獲河北省勞動模范，被中國煤炭工業(yè)協會授予“技能大師”榮譽稱號，今年又被推薦為“全國勞模”候選人。
“九閎接龍、尋愛回家”開創(chuàng)團青工作大革新。“九閎接龍、尋愛回家”團青創(chuàng)新工作室是集志愿服務和團青創(chuàng)新為一體的工作室，旨在激發(fā)青年人在企業(yè)高質量發(fā)展中挺膺擔當。“九閎接龍”，“九閎”，意為天庭的大門。借用“九閎”，寓“舉九龍之力”打開一個成功的大門，鋪就通天幸福之路；“九閎”既是遠大目標，目標宏偉，更是在山高路險中需要付出汗水和心血、智慧和才智。“接龍”意為一代代人永遠堅持傳承下去，同時也含義，我們九龍職工的子女都是龍子，都是人中龍鳳，都將成為社會棟梁。“尋愛回家”，核心目標是幫助職工喬樹生尋找失散多年的兒子喬澤宇，并為更多需要幫助的職工提供志愿服務。礦黨委建立健全了《工作例會制度》《工作分工制度》和《信息溝通機制》等制度，形成了高效的協同工作機制，保證各項工作落實到位。利用職工群、朋友圈等宣傳渠道，發(fā)布《尋·蹤》尋子啟示，廣泛傳播尋親信息，在廠區(qū)醒目位置和人員集中區(qū)域，張貼“九閎接龍、尋愛回家”倡議書，營造了濃厚的尋親氛圍。積極拓展外部宣傳途徑，借助社交媒體平臺、尋親公益網站等發(fā)布喬澤宇的失散信息，截至目前，該公益組織已有500余名職工加入，累計發(fā)布信息30余次，引發(fā)了社會廣泛關注，“九閎接龍”大有可為、“尋愛回家”大有希望。
“文心雕龍、九韻升華”發(fā)揮新聞宣傳大作用。“文心雕龍、九韻升華”寫作聯盟是礦黨委適應新形勢下文稿寫作工作要求，加強寫作人才隊伍建設，激發(fā)寫作人員的創(chuàng)作熱情，進一步提升礦井的知名度和美譽度的一項創(chuàng)新舉措，是發(fā)揮以文輔政作用的新興產物。“文心雕龍”，“文心”就是“為文之用心”，熱愛寫作、專攻寫作、用心寫作；“雕龍”則是，用文章雕刻九龍、美化九龍；“九韻升華”則是通過精品佳作文章講述九龍的安全、高效、富美、創(chuàng)新、拼搏、文明、團結、民主、和諧等九大韻律，實現“一創(chuàng)三上”目標（“創(chuàng)精品、上頭條、上大報、上大網”），深化新聞宣傳，升華九龍形象。2024年，內外宣工作在礦黨政的領導下扎實推進，不僅有力展現了企業(yè)形象，提升了企業(yè)知名度和美譽度，而且提升了全礦上下干事創(chuàng)業(yè)勁頭，助推了礦井各項任務圓滿完成，報紙、微信、網站等內外宣平臺排名均在集團公司前列。《五年磨劍終成鋒—九龍礦距離最長 落差最大的巷道“零偏差”貫通側記》《1天成巷10余米，掘錨護鉆顯神力》《打造“快遞式”運輸模式實現流程優(yōu)化效率提升》等5篇重磅文章在中國煤炭報刊發(fā)。
“九九歸一、龍鳳呈祥”描繪九龍和諧大畫卷。“九九歸一、龍鳳呈祥”群眾工作室是礦黨委積極踐行新時代“楓橋經驗”，用心用情做好群眾工作，確保企業(yè)和諧穩(wěn)定大局的創(chuàng)新手筆。“九九歸一”，意味著企業(yè)上下一心，回歸根本，解決職工群眾合理合法訴求，保證和諧穩(wěn)定、同心同德就是更高層次的回歸和提升；意味者職工群眾是根本，是一，其余工作都為零。“龍鳳呈祥”，則描繪了企業(yè)和諧發(fā)展的美好藍圖，通過迅速化解矛盾，最終實現“事心雙解”，打造企業(yè)與職工命運共同體。“九九歸一”匯聚各方力量，以專業(yè)、負責的態(tài)度去對待每一個群眾問題，朝著“龍鳳呈祥”的和諧穩(wěn)定愿景闊步邁進。礦黨委創(chuàng)新實施“五五化訪促穩(wěn)”新機制，堅持五項原則：孩子哭抱給娘、一把鑰匙開一把鎖、冤家宜解不宜結、解鈴還須系鈴人、宜散不宜聚的工作原則；堅持五個推進：有理推進、有過推進、有解推進、有難推進、有情推進，逐項完善健全對應的舉措和辦法，堅固維護穩(wěn)定的強大支撐力。創(chuàng)新應用信訪聽證會制度，解決長期掛號及多年信訪難題3件，維護了企業(yè)穩(wěn)定大局。（吳朝陽）