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冀中能源張礦集團(tuán)用好科技創(chuàng)新“金鑰匙”激活發(fā)展“動力源”

發(fā)布時間:2022-05-06 14:06:49 冀中能源

冀中能源張礦集團(tuán)用好科技創(chuàng)新“金鑰匙”激活發(fā)展“動力源”

今年以來,張礦集團(tuán)認(rèn)真貫徹落實冀中能源集團(tuán)“1346”總體發(fā)展戰(zhàn)略,緊密圍繞“提質(zhì)增量、蝶變重生”戰(zhàn)略目標(biāo),堅持把科技創(chuàng)新作為企業(yè)破難題、增效益、促發(fā)展的“金鑰匙”,精準(zhǔn)在機(jī)制完善、平臺搭建、成果轉(zhuǎn)化上持續(xù)發(fā)力,激活了企業(yè)發(fā)展的“動力源”。

完善創(chuàng)新機(jī)制  點燃孵化引擎

欲流之遠(yuǎn),必浚其源。該集團(tuán)牢牢抓住科技創(chuàng)新這個“牛鼻子”,不斷理順和完善科技創(chuàng)新機(jī)制,建立了適應(yīng)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和自主創(chuàng)新的創(chuàng)新組織體系。由公司主導(dǎo)部門牽頭,統(tǒng)籌全集團(tuán)科技創(chuàng)新管理工作,不斷強(qiáng)化政策引導(dǎo),加強(qiáng)對重大科技項目、管理創(chuàng)新項目的服務(wù)和指導(dǎo),持續(xù)完善人才培養(yǎng)、使用、評價、服務(wù)、支持、激勵等機(jī)制。各單位結(jié)合自身實際,加大對創(chuàng)新人員獎勵力度,通過工資補貼、榮譽表彰、職位晉升等的形式,對科技發(fā)明與創(chuàng)造、技術(shù)革新與改進(jìn)、合理化建議、優(yōu)秀科技論文、創(chuàng)新的科學(xué)管理工作方法、新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝推廣應(yīng)用給予表彰獎勵,全面釋放干部職工的智慧、潛能和創(chuàng)造力,形成了自上而下全方位的創(chuàng)新局面。此外,該集團(tuán)在完善機(jī)制“軟”保障的基礎(chǔ)上,積極籌措專項資金不斷加大真金白銀的“硬”投入。據(jù)悉,僅去年該集團(tuán)全年投入各項科研經(jīng)費1154萬元,指導(dǎo)、幫扶9個技術(shù)創(chuàng)新項目取得實質(zhì)進(jìn)展,點燃了創(chuàng)新孵化動力引擎。

搭建創(chuàng)新平臺  激發(fā)內(nèi)在活力

水積而魚聚,木茂而鳥集。該集團(tuán)堅持問題導(dǎo)向、效益導(dǎo)向,從培育創(chuàng)新“土壤”、構(gòu)建創(chuàng)新模式、豐富創(chuàng)新載體等方面著手,千方百計搭好創(chuàng)新“舞臺”,讓干部職工唱響科技創(chuàng)新這出“大戲”。一方面大力弘揚工匠精神、工匠文化,充分利用各種媒體平臺,對公司中涌現(xiàn)的創(chuàng)新達(dá)人、先進(jìn)經(jīng)驗、典型做法進(jìn)行全方位、立體式深度宣傳報道,營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)新、尊重創(chuàng)造的濃厚氛圍。一方面持續(xù)加強(qiáng)科技人才隊伍建設(shè),厚植技能型人才的培育沃土,積極搭建創(chuàng)新工作室、QC質(zhì)量小組等創(chuàng)新“孵化” 基地,構(gòu)建專業(yè)化、實用型創(chuàng)新平臺,打造梯次并進(jìn)的創(chuàng)新矩陣,實現(xiàn)協(xié)同創(chuàng)新。該集團(tuán)一煤機(jī)公司充分發(fā)揮勞模創(chuàng)新工作室的引領(lǐng)作用,結(jié)合市場產(chǎn)品需求,持續(xù)改進(jìn)油缸、風(fēng)機(jī)剎車盤焊修復(fù)技術(shù)及電鍍等工藝,進(jìn)一步拓寬業(yè)務(wù)渠道,達(dá)到了生產(chǎn)效率提高、產(chǎn)品質(zhì)量提檔升級的良好成效。

注重成果轉(zhuǎn)化  激活效益動能

實踐是檢驗真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)。該集團(tuán)注重成果轉(zhuǎn)化,加快動能轉(zhuǎn)換,把“科技求發(fā)展、質(zhì)量求生存”理念貫穿至生產(chǎn)經(jīng)營各個環(huán)節(jié),圍繞安全生產(chǎn)、綠色環(huán)保、工藝優(yōu)化等方面,聚焦一線生產(chǎn)“卡脖子”技術(shù)問題和薄弱環(huán)節(jié),積極開展課題攻關(guān)、小改小革、“五小”創(chuàng)新等技術(shù)創(chuàng)新活動,實現(xiàn)了“發(fā)布一批課題,固化一批標(biāo)準(zhǔn),應(yīng)用一批成果,傳承一批經(jīng)驗”目標(biāo),激發(fā)了干部職工參與管理的積極性和技術(shù)革新的主動性,有效解決了生產(chǎn)和管理中存在的癥結(jié)和問題,實現(xiàn)了質(zhì)量、效益雙提升。據(jù)悉,2021年,該集團(tuán)共計完成86項創(chuàng)新成果,15項獲冀中能源集團(tuán)獎項,其中4項在省企聯(lián)獲獎,1項實現(xiàn)國家級獎項新突破;創(chuàng)建QC小組32個,完成攻關(guān)課題12項,全部獲得河北省優(yōu)勝質(zhì)量科技成果獎,課題攻關(guān)及成果應(yīng)用直接節(jié)約資金300多萬元。其中官板烏素礦《綜放面特厚難垮煤巖層水力壓裂控制技術(shù)研究及應(yīng)用》達(dá)到國際先進(jìn)水平,頂煤回收率最高達(dá)到85%,全年多回收原煤超10萬噸,真正將技術(shù)成果轉(zhuǎn)化為效益之花。

(冀中能源張礦集團(tuán)黨委宣傳部   閆麗強(qiáng))


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