抓管理強創(chuàng)新  聚合力促提升

冀中能源邢礦集團扎實開展主題教育活動戰(zhàn)目標

為全面打贏2023年目標攻堅戰(zhàn)，冀中能源邢礦集團黨委緊密結(jié)合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，充分發(fā)揮宣傳思想工作圍繞中心、服務大局、凝心聚力、鼓勁提氣的優(yōu)勢，廣泛深入開展“抓管理強創(chuàng)新促提升、踔厲奮發(fā)建新功”主題教育活動，進一步統(tǒng)一思想，提升發(fā)展共識，凝聚磅礴合力，為各階段任務目標完成提供強大的精神動力、智力支撐和良好的輿論保障。

該集團黨委圍繞教育活動主題，加強組織領導，把握正確導向，重點開展“學習、宣講、疏導、競賽、選樹典型”等五項活動。強化理論武裝，堅持集中學與個人學、網(wǎng)上學與網(wǎng)下學、理論學與實踐學三種方式有效結(jié)合，利用黨委理論中心組學習、三會一課等多種形式，深入學習貫徹黨的二十大精神和兩級集團公司職代會、黨代會精神，使黨員干部增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，進一步明確方向、堅定信心。大力開展形勢任務宣講，成立以黨委書記為首、黨支部書記為主、廣大政工干部為支撐的黨的政策、形勢任務宣講團，充分利用網(wǎng)絡、報紙、簡報、電視、標語、櫥窗、展板等各種載體和宣傳陣地，向干部職工講宏觀經(jīng)濟形勢、企業(yè)面臨的困難挑戰(zhàn)和機遇前景，講企業(yè)改革創(chuàng)新的舉措和要求，講發(fā)展目標、重點任務以及各層面和各崗位應承擔的責任和工作要求。發(fā)揮公司領導班子集中宣講示范引領作用，深入基層一線開展對象化、分眾化、互動化宣講。今年以來，該集團黨委及基層黨組織宣講黨的二十大精神、職代會、黨代會精神120余場次，覆蓋人數(shù)達到了4800余人，黨員干部的學習覆蓋率達到了100%。

該集團黨委廣泛開展“實干負責擔當”大討論活動，圍繞“讓每名干部職工思考在企業(yè)的角色與價值是什么，該負什么責任；思考如何能為實現(xiàn)年度目標作貢獻，該有什么樣的擔當；思考如何以實干的姿態(tài)去工作，從而有更大的提升空間”三個方面的思考，緊密結(jié)合學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育，全年目標任務、時間任務雙過半目標和效率主題，積極開展大討論。領導干部圍繞“實干負責擔當”大討論主題，結(jié)合工作實際撰寫體會文章，引導廣大干部職工進一步牢記自身的初心使命、扛起自己的責任擔當，以過硬的作風、過硬的本領、更細的工作，推動企業(yè)發(fā)展更高質(zhì)量、更高水平。

該集團黨委按照“三機制一規(guī)范”工作要求，進一步完善職工思想動態(tài)分析機制，大力開展職工思想動態(tài)管理工作，進一步完善職工思想動態(tài)收集、分析、回應、引導工作機制，規(guī)范事前超前引導、事中掌控處置、事后防范處理工作流程，堅持每月對職工思想動態(tài)進行分析，及時做好職工思想熱點收集、整理、上報、回應、解釋、疏導、幫教、反饋等工作，理順了職工思想，保持了隊伍穩(wěn)定。堅持“選好樹紅”原則，每季評選創(chuàng)新型、安全型、學習型、效益型、和諧型優(yōu)秀員工，加大先進典型事跡宣傳力度，進一步激發(fā)了全體員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，增強了向心力、凝聚力。同時，該集團黨委還積極探索新形勢下職工勞動競賽的途徑和方法，廣泛開展“對標促提升”勞動競賽，瞄準同行業(yè)先進單位進行橫向?qū)耍c歷史數(shù)據(jù)開展縱向?qū)Ρ龋荣|(zhì)量、比效益、比成本，更比作風、比擔當、比業(yè)績，制定對標提升計劃，明確改進“靶點”，全員參與、持續(xù)改進，最大限度調(diào)動廣大職工比學趕超的工作熱情，真正使對標對出了效益、改出了水平。一季度，邢礦集團圓滿完成首季任務目標，實現(xiàn)了“開門紅”，其所屬單位老母坡煤業(yè)、金谷煤業(yè)分別提前高標準完成首季任務；工程公司營業(yè)收入一季度增幅達15%，利潤增幅達15.63%；其它單位也聚焦“三提一降”強管理、聚焦效益拓市場，均完成首季任務，推動了企業(yè)綜合實力的全面提升。

（邢礦集團宣傳部    路素英）