山西冀中打出提素賦能“組合拳”

今年以來，山西冀中圍繞“提素賦能、固本強基”主線，以賽促學、以訓促學、以練促學、以研促學，多舉措激活全員學習熱情，全面筑牢企業(yè)安全高效發(fā)展的人才根基。

以賽為媒，在競技中淬煉硬本領。該公司組織所屬單位開展安全知識競賽，在決賽環(huán)節(jié)四支參賽隊在必答、搶答環(huán)節(jié)中比拼安全知識儲備，觀眾互動環(huán)節(jié)更讓安全理念隨趣味問答深入人心；組織開展采掘電鉗工技能比武上，8名選手圍繞開關接線、故障排除同臺競技，綜預隊梁春開以“庖丁解牛”般的精準操作摘得桂冠。以競賽搭臺，既檢驗了職工技能水平，更點燃了“比學趕超”的熱情，讓“人人練硬功”成為自覺。

以訓為基，在課堂上補齊能力短板。凱川礦邀請設備技術人員開展自動隔爆裝置專項培訓，100余名骨干從運輸防護到拆除規(guī)范學透實操要點；瑞隆礦啟動“起底式”培訓，以“專家授課+案例回放+理論考試”模式覆蓋12項安全內容，按工種“訂單式”定制教材，讓職工“干什么學什么、缺什么補什么”；榮泰礦特邀重慶煤科院專家聚焦通風傳感器維護，現(xiàn)場解答“潮濕環(huán)境數值漂移”“傳感器誤報警”等實操難題，讓培訓真正“接地氣、解民憂”。

以練為要，在實戰(zhàn)中提升應急能力。該公司組織機關人員開展消防演練，讓全員在“知識培訓+逃生演練”中學會滅火器使用與應急疏散；瑞隆礦開展大面積停電應急演練，以“桌面推演+現(xiàn)場實操”檢驗各小組協(xié)同救援能力，從接警響應到恢復生產全程銜接順暢；萬峰礦以頂板事故為題開展演練，模擬冒頂救援全流程，讓搶險、醫(yī)療等小組在實戰(zhàn)中磨合配合，既檢驗了預案科學性，更讓“應急有術”成為全員技能。

以研為引，在調研中破解發(fā)展難題。該公司組織主任師級及以上領導干部深入一線開展調查研究，圍繞“作風建設如何服務安全生產”“基層減負增效路徑”等10個主題，以“四不兩直”方式察實情，引導領導干部帶頭深入基層、深入一線、深入群眾，聚焦改革發(fā)展穩(wěn)定中的重點、難點、痛點問題，察實情、聽真話、謀實策，切實轉變工作作風，提升履職能力，為科學決策提供堅實依據和有力支撐。截至目前，參與調研人數100余人，收到研究報告90余篇。調研既梳理出基層礦廠經營瓶頸，并形成了針對性對策建議，讓“問題導向”成為提升管理效能、賦能職工成長的重要抓手。

從競賽場的激烈比拼到培訓課程的專注聆聽，從演練現(xiàn)場的緊張?zhí)幹玫揭痪€調研的深入交流，一系列舉措讓“人人講安全、個個會應急”從理念轉化為行動。如今，各礦廠職工安全意識持續(xù)增強，實操技能顯著提升，“人人都是安全員、崗崗都是示范崗”的氛圍日益濃厚。未來，隨著多元賦能機制不斷深化，這支高素質職工隊伍必將成為企業(yè)安全高效發(fā)展的堅實基石。

（山西冀中黨群人事部   李榮花）